Micromáster en Team Building
Aprenderás a liderar equipos de trabajo productivos.
Inicio
7 junio 2019
Formación
Presencial
Metodología
100% Práctica
Trabajo
Bolsa de empleo
Ubicación
Vigo
Duración
4 meses
Inicio 7 junio
Plazas limitadas
Micromáster en Team Building
Aprenderás a liderar equipos de trabajo productivos.
Inicio
7 junio 2019
Formación
Presencial
Metodología
100% Práctica
Trabajo
Bolsa de empleo
Ubicación
Vigo
Duración
4 meses
Inicio 7 junio
Plazas limitadas
Aprenderás a construir un equipo de trabajo fuerte orientado a la consecución de objetivos.
De forma práctica, conseguirás:
- Crear una mejor comunicación
- Mejorar sustancialmente los procesos de trabajo
- Aprenderás como orientar a tu equipo hacia la consecución de objetivos
Definición del proceso.
- División tareas/objetivos
- Organigrama: organización horizontal y vertical
- Supervisión (KPI)
Liderazgo situacional.
- Estilos de liderazgo
- Gestión de conflictos
- Persuasión
Leadership Team Building.
- Salida al Castro: dinámicas de grupo.
RRHH
- Reflexión de la salida de la jornada anterior
- Configura tu equipo de empleados
- Selección de personal
- Gestión de despidos
- Inteligencia emocional
Nuestra iMETODOLOGÍA se basa en un conjunto de técnicas con las que buscamos que nuestros alumnos se desarrollen como profesionales multifuncionales.
Este postgrado se imparte de una forma 100% práctica aplicando técnicas como:
- LEARNING BY DOING
- DEEP DIVE
- ROLE PLAY
- MÉTODO DEL CASO
El Micromáster en Team Building está dirigido a cualquier persona que tenga interés en mejorar sus relaciones de equipo dentro de su puesto de trabajo, tambien a profesionales que acaban de asumir la responsabilidad de dirigir un equipo y quieran aumentar su rendimiento.
Hoy en día las empresas demandan profesionales que conozcan las nuevas técnicas de liderazgo para poder trabajar en equipo y bajo objetivos.
Este micromáster nace de la demanda que existe en el sector empresarial y particularmente dentro de los departamentos de recursos humanos.
Solicita información
Aprenderás a construir un equipo de trabajo fuerte orientado a la consecución de objetivos.
De forma práctica, conseguirás:
- Crear una mejor comunicación
- Mejorar sustancialmente los procesos de trabajo
- Aprenderás como orientar a tu equipo hacia la consecución de objetivos
Definición del proceso.
- División tareas/objetivos
- Organigrama: organización horizontal y vertical
- Supervisión (KPI)
Liderazgo situacional.
- Estilos de liderazgo
- Gestión de conflictos
- Persuasión
Leadership Team Building.
- Salida al Castro: dinámicas de grupo.
RRHH
- Reflexión de la salida de la jornada anterior
- Configura tu equipo de empleados
- Selección de personal
- Gestión de despidos
- Inteligencia emocional
Nuestra iMETODOLOGÍA se basa en un conjunto de técnicas con las que buscamos que nuestros alumnos se desarrollen como profesionales multifuncionales.
Este postgrado se imparte de una forma 100% práctica aplicando técnicas como:
- LEARNING BY DOING
- DEEP DIVE
- ROLE PLAY
- MÉTODO DEL CASO
El Micromáster en Team Building está dirigido a cualquier persona que tenga interés en mejorar sus relaciones de equipo dentro de su puesto de trabajo, tambien a profesionales que acaban de asumir la responsabilidad de dirigir un equipo y quieran aumentar su rendimiento.
Hoy en día las empresas demandan profesionales que conozcan las nuevas técnicas de liderazgo para poder trabajar en equipo y bajo objetivos.
Este micromáster nace de la demanda que existe en el sector empresarial y particularmente dentro de los departamentos de recursos humanos.
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