Micromáster en trabajo en equipo

Aprende como mejorar el clima laboral y resolver los conflictos laborales

Inicio

17 julio 2019

Formación

Presencial

Metodología

100% Práctica

Trabajo

Bolsa de empleo

Ubicación

Vigo

Duración

2 días

¿Te llamamos?

Inicio 17 julio

Plazas limitadas

Micromáster en Trabajo en Equipo

Inicio

17 julio 2019

Formación

Presencial

Metodología

100% Práctica

Trabajo

Bolsa de empleo

Ubicación

Vigo

Duración

10 horas

¿Te llamamos?

Inicio 17 julio

Plazas limitadas

El objetivo del Micromáster en trabajo en equipo es dotar a los asistentes de las herramientas necesarias para gestionar y tratar de mejorar los equipos de trabajo. El alumno aprenderá a mejorar el clima laboral y resolver los conflictos laborales de la mejor manera posible.

Docente:

Daniel Novoa

Apasionado de la psicología y afortunado por trabajar ayudando a personas. 

  1. Diferencias entre equipo y grupo de personas.
  2. Factores que mejoran la cohesión grupal y el sentimiento de grupo. Cultura empresarial y estilos de liderazgo.
  3. Herramientas de evaluación y supervisión del clima grupal.
  4. Dinámicas, planes y herramientas de mejora para aplicar en los grupos y equipos.
  5. Principios básicos de resolución de conflictos y mediación.

Nuestra iMETODOLOGÍA se basa en un conjunto de técnicas con las que buscamos que nuestros alumnos se desarrollen como profesionales multifuncionales.

Este postgrado se imparte de una forma 100% práctica aplicando técnicas como:

  • LEARNING BY DOING
  • DEEP DIVE
  • ROLE PLAY
  • MÉTODO DEL CASO

El Micromáster en Trabajo en Equipo está dirigido a personas que actualmente lideran equipos o van a hacerlo pronto.

Con este Mircromáster podrás aumentar tus recursos y estrategias para que la gestión de equipos tenga los mejores resultados posibles, sacando el máximo rendimiento al grupo.

Con esta formación complementaria estarás más capacitado para acceder a puestos de liderazgo, tendrás más herramientas y trabajarás de una forma mucho más eficiente.

Solicita información

El objetivo del Micromáster en trabajo en equipo es dotar a los asistentes de las herramientas necesarias para gestionar y tratar de mejorar los equipos de trabajo. El alumno aprenderá a mejorar el clima laboral y resolver los conflictos laborales de la mejor manera posible.

Docente:

Daniel Novoa

Apasionado de la psicología y afortunado por trabajar ayudando a personas. 

  1. Diferencias entre equipo y grupo de personas.
  2. Factores que mejoran la cohesión grupal y el sentimiento de grupo. Cultura empresarial y estilos de liderazgo.
  3. Herramientas de evaluación y supervisión del clima grupal.
  4. Dinámicas, planes y herramientas de mejora para aplicar en los grupos y equipos.
  5. Principios básicos de resolución de conflictos y mediación.

Nuestra iMETODOLOGÍA se basa en un conjunto de técnicas con las que buscamos que nuestros alumnos se desarrollen como profesionales multifuncionales.

Este postgrado se imparte de una forma 100% práctica aplicando técnicas como:

  • LEARNING BY DOING
  • DEEP DIVE
  • ROLE PLAY
  • MÉTODO DEL CASO

El Micromáster en Trabajo en Equipo está dirigido a personas que actualmente lideran equipos o van a hacerlo pronto.

Con este Mircromáster podrás aumentar tus recursos y estrategias para que la gestión de equipos tenga los mejores resultados posibles, sacando el máximo rendimiento al grupo.

Con esta formación complementaria estarás más capacitado para acceder a puestos de liderazgo, tendrás más herramientas y trabajarás de una forma mucho más eficiente.

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