Postgrado en Gestión Laboral

Con este postgrado lograrás un conocimiento práctico de todos los trámites telemáticos y online.

Inicio

14 febrero 2020

Formación

Presencial

Metodología

100% Práctica

Trabajo

Bolsa de empleo

Ubicación

Vigo

Duración

4 meses

¿Te llamamos?

Inicio 14 febrero

Plazas limitadas

Postgrado en Gestión Laboral

Con este postgrado lograrás un conocimiento práctico de todos los trámites telemáticos y online.

Inicio

14 febrero 2020

Formación

Presencial

Metodología

100% Práctica

Trabajo

Bolsa de empleo

Ubicación

Vigo

Duración

4 meses

¿Te llamamos?

Inicio 14 febrero

Plazas limitadas

Aprenderás a emplear todas las herramientas y sistemas de relación telemática como el Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@, Delta y el resto de las gestiones directas con Certificado Digital.  Además, realizarás todos los trámites con un Software profesional de gestión laboral.

Te permitirá conocer en profundidad y de forma práctica los siguientes trámites:

  • Cálculo de nóminas, finiquitos y retenciones (con Software).
  • Tramitación de Bajas médicas.
  • Interpretación de convenios.
  • Definición de estrategias en la contratación laboral.
  • Gestiones ante el SEPE (Contrat@ y Certific@).
  • Tramitación de los seguros sociales (Sistema SILTRA).
  • Tramitación de altas, bajas, modificaciones, tanto de empleados en el Régimen General como de autónomos (Sistema RED).

Módulo 1 -Nóminas (30 horas)

Módulo 2 -Análisis Contratos Laborales (15 horas)

Módulo 3 -Afiliaciones Seguridad Social (10 horas)

Módulo 4 -Seguros Sociales (15 horas)

Módulo 5 -Sistema Siltra (15 horas)

Módulo 6 -Contrat@, Certificados y Delta (15 horas)

Nuestra iMETODOLOGÍA se basa en un conjunto de técnicas con las que buscamos que nuestros alumnos se desarrollen como profesionales multifuncionales.

Este postgrado se imparte de una forma 100% práctica aplicando técnicas como:

  • LEARNING BY DOING
  • DEEP DIVE
  • ROLE PLAY
  • MÉTODO DEL CASO

El perfil de los alumnos de este máster son titulados universitarios (relaciones laborales, economía, dirección y administración de empresa, derecho,…) y profesionales de Gestorías que deseen especializarse en esta área, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnicos en administración de personal, etc.

Todas aquellas personas que quieran introducirse en el departamento laboral de las empresas en la era de la administración electrónica.

La creación del Postgrado en Gestión Laboral responde a una necesidad detectada en el sector, en el que se requieren nuevos profesionales que sean capaces de gestionar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa.

Las áreas más demandadas dentro del área de Recursos Humanos son:

  • Técnico de Recursos Humanos
  • Técnico de Selección
  • Administrativo de Recursos Humanos
  • Dirección del departamento de RR.HH.
  • Consultor en RR.HH.
  • Responsable de la gestión del talento.
  • Responsable departamento laboral.

Solicita información

Aprenderás a emplear todas las herramientas y sistemas de relación telemática como el Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@, Delta y el resto de las gestiones directas con Certificado Digital.  Además, realizarás todos los trámites con un Software profesional de gestión laboral.

Te permitirá conocer en profundidad y de forma práctica los siguientes trámites:

  • Cálculo de nóminas, finiquitos y retenciones (con Software).
  • Tramitación de Bajas médicas.
  • Interpretación de convenios.
  • Definición de estrategias en la contratación laboral.
  • Gestiones ante el SEPE (Contrat@ y Certific@).
  • Tramitación de los seguros sociales (Sistema SILTRA).
  • Tramitación de altas, bajas, modificaciones, tanto de empleados en el Régimen General como de autónomos (Sistema RED).

Módulo 1 -Nóminas (30 horas)

Módulo 2 -Análisis Contratos Laborales (15 horas)

Módulo 3 -Afiliaciones Seguridad Social (10 horas)

Módulo 4 -Seguros Sociales (15 horas)

Módulo 5 -Sistema Siltra (15 horas)

Módulo 6 -Contrat@, Certificados y Delta (15 horas)

Nuestra iMETODOLOGÍA se basa en un conjunto de técnicas con las que buscamos que nuestros alumnos se desarrollen como profesionales multifuncionales.

Este postgrado se imparte de una forma 100% práctica aplicando técnicas como:

  • LEARNING BY DOING
  • DEEP DIVE
  • ROLE PLAY
  • MÉTODO DEL CASO

El perfil de los alumnos de este máster son titulados universitarios (relaciones laborales, economía, dirección y administración de empresa, derecho,…) y profesionales de Gestorías que deseen especializarse en esta área, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnicos en administración de personal, etc.

Todas aquellas personas que quieran introducirse en el departamento laboral de las empresas en la era de la administración electrónica.

La creación del Postgrado en Gestión Laboral responde a una necesidad detectada en el sector, en el que se requieren nuevos profesionales que sean capaces de gestionar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa.

Las áreas más demandadas dentro del área de Recursos Humanos son:

  • Técnico de Recursos Humanos
  • Técnico de Selección
  • Administrativo de Recursos Humanos
  • Dirección del departamento de RR.HH.
  • Consultor en RR.HH.
  • Responsable de la gestión del talento.
  • Responsable departamento laboral.

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